← Tilbage til artikler
Af: Martin Lau

Ufaglært arbejde

Skrevet: 15. oktober 2018

Ufaglært arbejde er arbejde, der kan besiddes af personer, der er ufaglærte. Ufaglært arbejde er altså arbejde, der kan laves, uden at personen, der laver det, behøver at have en uddannelse inden for faget. Begrebet ufaglært stammer oprindeligt fra det lærlingesystem, man opererede med før i tiden, hvor dem, der havde stået i lære inden for et bestemt fag, var faglærte, mens dem, der arbejdede uden at have været i lære inden for det givne fag, var ufaglærte. Hvis man bruger betegnelsen ufaglært i dag, betyder det, at den ufaglærte person ikke er faglært inden for det fag, denne arbejdede med; altså som det antydes af selve ordet.

VIL DU SPARE PENGE? FIND BILLIG A-KASSE HER!

Der er nogle fag, hvor ufaglært arbejdskraft bruges mere, end det er tilfældet i andre fag. De fag, der oftest bruger ufaglærte arbejdere, er de fag, hvor mesterlæring før i tiden var den eneste – eller den mest – anvendte uddannelsesform. Det vil sige, at ufaglært arbejde typisk findes inden for industri-, service-, handels- og håndværksfag. Der findes dog også undtagelser, hvor der er ufaglært arbejde inden for andre fagområder. Til dette skal det dog siges, at der findes fagområder, hvor ufaglært arbejde simpelthen ikke eksisterer. For eksempel kan en læge, naturligvis, ikke være ufaglært; en læge skal have en uddannelse for netop at kunne kalde sig læge.

 

Lønforskellen er ikke længere så stor mellem faglært og ufaglært arbejde

Før i tiden var der stor forskel på lønniveauet på faglært og ufaglært arbejde. Dette gælder i nogle tilfælde stadig, men lønforskellen er dog typisk ikke så stor i dag. Hvis en person med en uddannelse starter i et ufaglært job, vil denne i nogle tilfælde have optjent en såkaldt anciennitetsfaktor. Dette betyder, at denne person vil starte på et højere løntrin end en ufaglært, der har haft samme stilling i lige så lang tid, vil. Dog kan en ufaglært medarbejder, der varetager et ufaglært job, sagtens stige i løn, ligesom en faglært medarbejder kan.

Der er flere grunde til, hvorfor virksomheder vælger at ansætte ufaglærte medarbejdere frem for faglærte medarbejdere. En ufaglært medarbejder kan eksempelvis sagtens have erfaring inden for feltet, selvom denne ikke har en uddannelse inden for det. Meget erfaring giver unægtelig også nogle kompetencer, som nogle arbejdsgivere leder efter. Hvis du er ufaglært, kan du altså sagtens finde jobs, du kan varetage; såkaldt ufaglært arbejde. Der findes rigtig mange forskellige slags ufaglært arbejde.

Prøv vores gratis prissammenligner

Med vores prissammenligner kan du nemt og hurtigt finde den billigste A-kasse tilgængeligt. Den giver dig et overblik over priserne og fordelene ved de mange A-kasser, og du kan blot vælge den som opfylder dine kriterier. Det er uforpligtende og helt gratis!

Seneste indlæg

Trækprocent

Trækprocenten er et udtryk for den andel af en indtægt, der bliver trukket af SKAT. Trækprocenten er, som navnet antyder, angivet i procent. Der er flere forskellige former for skat, der skal betales af en indtægt. Summen af disse former for skat giver trækprocenten....

Praktik

Praktik betyder i ordets fornemste forstand udøvelse eller fremgangsmåde. Dette kommer af det latinske ord practica. Praktik er altså det modsatte af teori, hvor man med teoretisk viden lærer. Hvis man laver noget praktisk, lærer med ved at udøve eller prøve teori af...

Pensionsopsparing

En pensionsopsparing kan siges at være en opsparing til alderdommen; altså til den tid, hvor man er gået på pension og derfor ikke længere har en indkomst i form af lønninger. Pensionsopsparingen sker i pensionskasser, der altså forvalter pensionsopsparingen.  ...